Arbeitsorganisation und Personalentwicklung

Unsere Arbeitsorganisation folgt einer klaren Struktur und ist dezentral ausgerichtet. Die Zuständigkeiten und Aufgaben sind hierarchieübergreifend klar definiert und geregelt. Wir arbeiten in einem verbindlichen Informations- und Kommunikationssystem. Durch regelmäßige Dienst- und Teambesprechung werden der Informationsfluss und kollegiale Arbeitsformen sichergestellt.

Das Entwicklungspotenzial jedes Menschen ist für uns handlungsleitend. Wir fördern durch solidarische Gestaltung der Arbeitsbeziehung und mit gezielter und individueller Personalbegleitung die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Wir garantieren kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen, Arbeitsgruppen, Kollegiale Beratung und Supervision.

Unseren Arbeitsalltag gestalten wir bedacht. Wir gehen achtsam mit gesellschaftlichen  Wandlungsprozessen und deren Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt um und betrachten diese als dynamische, immer wieder neu zu erfüllende Aufgabe.

 

Günther Spier                                    Franziska Krömer
Geschäftsführer                                   Pädagogische Gesamtleitung

 

Das Leitbild des Hamburger Kinder- und Jugendhilfe e.V. wurde 2003 im Qualitätszirkel, unter Beteiligung der Mitarbeiter_innen aus allen Einrichtungen, entwickelt.

Die vorliegende, gemeinsam überarbeitete Fassung stammt aus dem Jahre 2016.

Unser Leitbild enthält bereits von uns gelebte Grundsätze sowie in die Zukunft gerichtete Anteile. Dazu gehören auch die Weiterentwicklung unseres Umweltbewusstseins und ein energieeffizienteres Handeln.